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비주얼 영역

복리후생Welfare Program

인재육성

사이버 아카데미
적성에 맞는 분야에서 본인의 경쟁력을 높이고 전문성을 갖출 수 있도록 다양한 교육기회를 제공합니다.(SW, Design, ICT Trend, 리더십, OA, 기획/문제해결, 커뮤니케이션 등 대기업 사이버아카데미 참여)
1:1멘토링 제도
신입사원 조기 정착 및 역량 향상과 선배사원의 리더십 배양을 목적으로 신입사원과 선배사원을 1:1로 매칭하여 업무에 필요한 기술 및 노하우를 전달하는 멘토링 제도를 실시합니다.
사내공모
새로운 일에 도전하고자 하는 직원에게는 기회와 동기를 부여하고, 업무 생산성 및 직무만족도 향상을 위해 정기/수시로 사내공모 및 포상제를 실시합니다.
직급별 교육
직급별로 필요한 리더십 역량을 향상하기 위한 교육을 실시합니다.
직무교육
각 부분별 심화 및 전문가 과정을 운영함으로써 직무 전문가를 육성하기 위한 교육을 실시합니다.
어학지원
직원들의 어학역량 향상을 위해 자기계발비를 지원합니다.

복지제도

생활지원
  • 각종 경조사 지원
    (경조휴가 부여, 경조금, 경조화환 지급)
  • 종합검진
    (근속 만3년이상 본인 · 배우자 의료비지원)
  • 건강검진 (전직원 대상 년 2회 건강검진 실시)
  • 선물 및 기념품 지급 (명절 2회, 창립기념일)
  • 고교생 자녀 학자금 전액 지원
  • 4대보험 지원, 퇴직금
여가레저 및 휴가지원
  • 사내 동호회 지원 (각종 사내 동호회 활동비 지원)
  • 매년 정기적인 워크샵
  • 체육대회 · 등반
  • 각종 법정휴가
  • 각종 경조휴가
  • 각종 포상휴가
    (성공적 PJT 완료, 휴일근무, 철야 근무)
일과 삶의 균형
  • 장기 근속 휴가 5년마다 10일 (연차 외 별도추가)
  • 장기 근속 포상 3/7/10년 금 3,5,10돈
  • 자기계발비 지원
  • 아이디어 포상
  • 팀활동비, 팀워크샵, 야근식대 및 업무교통비,
  • 도서구입비 지원
  • 우수사원 포상
  • 채용 추천 장려금
  • 본인 및 배우자 생일 케익비 지급
  • 사내 스터디 그룹 운영 지원