비주얼 영역
복리후생Welfare Program
인재육성
- 사이버 아카데미
-
적성에 맞는 분야에서 본인의 경쟁력을 높이고 전문성을 갖출 수 있도록 다양한 교육기회를 제공합니다.(SW, Design, ICT Trend, 리더십, OA, 기획/문제해결, 커뮤니케이션 등 대기업 사이버아카데미 참여)
- 1:1멘토링 제도
- 신입사원 조기 정착 및 역량 향상과 선배사원의 리더십 배양을 목적으로 신입사원과 선배사원을 1:1로 매칭하여 업무에 필요한 기술 및 노하우를 전달하는 멘토링 제도를 실시합니다.
- 사내공모
- 새로운 일에 도전하고자 하는 직원에게는 기회와 동기를 부여하고, 업무 생산성 및 직무만족도 향상을 위해 정기/수시로 사내공모 및 포상제를 실시합니다.
- 직급별 교육
- 직급별로 필요한 리더십 역량을 향상하기 위한 교육을 실시합니다.
- 직무교육
- 각 부분별 심화 및 전문가 과정을 운영함으로써 직무 전문가를 육성하기 위한 교육을 실시합니다.
- 어학지원
- 직원들의 어학역량 향상을 위해 자기계발비를 지원합니다.
복지제도
- 생활지원
-
- 각종 경조사 지원
(경조휴가 부여, 경조금, 경조화환 지급)
- 종합검진
(근속 만3년이상 본인 · 배우자 의료비지원)
- 건강검진 (전직원 대상 년 2회 건강검진 실시)
- 선물 및 기념품 지급 (명절 2회, 창립기념일)
- 고교생 자녀 학자금 전액 지원
- 4대보험 지원, 퇴직금
- 여가레저 및 휴가지원
-
- 사내 동호회 지원 (각종 사내 동호회 활동비 지원)
- 매년 정기적인 워크샵
- 체육대회 · 등반
- 각종 법정휴가
- 각종 경조휴가
- 각종 포상휴가
(성공적 PJT 완료, 휴일근무, 철야 근무)
- 일과 삶의 균형
-
- 장기 근속 휴가 5년마다 10일 (연차 외 별도추가)
- 장기 근속 포상 3/7/10년 금 3,5,10돈
- 자기계발비 지원
- 아이디어 포상
- 팀활동비, 팀워크샵, 야근식대 및 업무교통비,
- 도서구입비 지원
- 우수사원 포상
- 채용 추천 장려금
- 본인 및 배우자 생일 케익비 지급
- 사내 스터디 그룹 운영 지원
위로 이동